阿克苏支队分配新兵尽其才

洋洋得意

人民公安报讯 2013年12月28日，新疆维吾尔自治区阿克苏地区消防支队新兵下队时，3名学习计算机专业的新兵分到了中队任通讯员，5名有厨师等级证书的分到了炊事班。这批新兵到了专业对口的岗位后立即投入了工作，缓解了技术兵培养周期长而使用时间短的问题。

阿克苏支队为帮助新兵尽快适应警营、进入角色、担当重任，新兵训练第二阶段集中训练时就组织每名新兵填写自荐表，详细说明个人基本情况、专业特长和岗位分配意向，并对其量身订制了针对性强的训练计划，挖掘内在潜力，一改以往训练“一锅煮”的做法，受到了官兵的欢迎。支队还积极为新兵提供实践锻炼、学习提高的平台，让他们在训练场上当“小尖兵”、在学习教育中当“小教员”、在文化活动中当“小骨干”，并由带兵干部、班长骨干担任“培养联系人”，对他们的学习训练情况进行跟踪问效。针对基层中队专业设置和岗位需求，支队在新兵训练第二阶段集中训练结束前就进行了相应技能考核，结合新兵的爱好特长、性格气质、心理素质、个人意愿等7个方面，逐人进行综合评定、量化打分，最终确定了他们的岗位定向。

“将烹饪、电脑、水电、文艺等一技之长的新兵分配到对口岗位，不仅能缓解基层中队技术岗位人员不足的窘境，也能使他们发挥各自所长，做到人尽其才、才尽其用，以往年终考核，老兵刚退伍，新兵跟不上，大家都发愁，今年新兵下队后岗位适应快，考核总体成绩不降反升。”阿克苏支队政委杨勇欣慰地说。（汪 渝）