在台美国企业：台湾人英文差 高薪请不到人

洋洋得意

海外网1月10日电 据中评社报道，台北市美国商会9日上午公布“2014商业景气调查”，该会会长范炘(Thomas Fann)指出，48%企业会员愿在今年增加在台投资，41%预期会增加雇用人力，不过会员抱怨，台湾人英文能力普遍不好，提供高薪却找不到适合的人。

　　范炘说，美国商会会员在台湾一直在雇用人才，愈大的公司雇得愈多，雇用起薪都很高，大家不要以为是22K，包括医疗健康服务、饭店餐饮服务、零售业、消费性产品等都表示今年会在台湾征才，不过，却往往找不到人，像是去年有一家公司征求工程师，从年初到年尾，一整年都在征人，最后才补齐。

　　范炘说，很多美商会员近年都反映台湾人的工作执行力强，值得信任，具有好的生产力，也对公司有忠诚度。

　　范炘还说，坦白讲，台湾一般英文能力是不好的，为何大家担心韩国，因为韩国人主动，台湾人为何不主动？这也是我们脑袋想不通的地方，这其实也是跟我们从小教育有点相关，如何主动鼓励学生去表达出一些事情，虽然多数亚洲人都比较被动，但台湾没有条件被动。

　　范炘说，台湾需要一个对英文友善的环境，民众要愿意开口去讲英文，这样才能站起来走出去。

　　范炘也说，台湾也要改善技职教育，或者是不要一窝蜂地去做什么事情，台湾常常发生的现象是，发现某种产业不错，一窝蜂往那边走，过一阵子又退烧，这些人多出来不知道做什么用；美国很多厂商不管在制造业、电子业需要很多中高端的工程师，可是台湾过去十几年来，这方面教育相对来说不是重点。