调查:妇女因性别未被录用或提拔比男性高4倍

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　　小丫跑两会  妇女因性别没被录用比男性高4倍
　　今年全国的应届毕业生将高达727万人， 成为历史上大学毕业生最多一年，庞大的就业队伍让本来就比较紧张的岗位资源显得更紧缺。而这其中，女大学生就业难的问题，则更加突出。《小丫跑两会》就相关的问题，专访了全国妇联副主席，全国政协委员崔郁。
　　女大学生就业形势严峻 国家出台多种举措维护女性就业平等权利
　　王小丫：主席您好，我们想知道妇联什么时候开始关注就业招聘当中的性别平等问题的？
　　全国妇联副主席书记处书记、全国政协委员崔郁：就业招聘中间的性别平等问题，一直是现在党政比较关注的，长期以来，我们妇联始终在关注这个问题，并在全力推动解决这个问题。
　　小丫：在您的印象当中，就业招聘当中的歧视的案例，印象最深刻的是怎样的？
　　崔郁：陕西的一个大学生叫曹菊，她被招聘到单位以后，结果巨人学校这个单位在招聘中间有歧视现象，她不服，最后状告了这个企业，然后中华女子学院的专家教授就来帮她打这个官司，后来两边和解了以后，被告的单位公开道歉，并且提供了三万元的资金。
　　崔郁委员告诉记者，在就业问题上，女大学生遭遇不平等的现象还有很多，而我们也就在几天前，跟拍了一位女大学生应聘的现场。
　　3月5日上午，韩婷又一次来到招聘会，她是首都经济贸易大学的研究生，今年即将毕业。经历了好几次的应聘，韩婷越来越失望，她明显体会到就业市场中，用人单位对男女用工的不平等。
　　首都经济贸易大学学生韩婷：学校最近签了几个银行，就是我们有同学签，但是全都是男生，一个女生都没有。现实情况是这样。
　　今年研究生毕业的韩婷从年初就开始找工作，简历投放了十几家，现场招聘会参与了5次。虽然每次都信心满满，但总被一些用人单位设置的门槛拒之门外。
　　韩婷：现在好多要求，上面直接就会标注说男生优先，或者是只考虑男生，就是这种情况还是挺普遍的。但我觉得这个是生理问题，也没有办法的。
　　韩婷和其他同学被分成12人一队的小组。马上要进行面试了，韩婷脱掉大衣，身穿黑色西服准备面试，看得出来她准备得很认真。和韩婷一组的其他女学生告诉记者，她们都有像韩婷一样的应聘经历。
　　首都经济贸易大学学生：感觉女生的就业压力可能会稍微大一些，因为大学生可能女生会比较多一些。所以在筛选的时候，用人单位可能挑的选择面比较广泛。
　　首都经济贸易大学学生：有一些企业招聘，给我们发的短信的要求就是要求要男生。
　　记者：什么样的企业你说的？
　　女学生：国企的居多吧，就是要求男生。
　　记者：接到这样的信息是什么样的感觉？
　　女学生：就是觉得很不公平。对。最直接的感觉就是这个，为什么就是同样的条件下，会有这种性别歧视。
　　等待了近一个小时，韩婷这组同学终于走近了面试区。12个人当中只有三名男生，9名全是女生。排在最后一位的韩婷显得有点紧张。
　　韩婷：大家好我叫韩婷，是2014届的应接硕士毕业生，现在主修的是政治经济学这个专业。
　　12个人当中，只有韩婷一人是研究生学历，并且有在联想和商业银行实习的经历。但这些硬性条件似乎并没有让韩婷具有多大优势。面试过后，韩婷有了新的打算。
　　韩婷：我年前确实没有想过就业形势这么严峻，就没有考虑往回，因为我家是山西的，没有考虑往山西投，我打算两手准备，可能往山西投的更多一点。
　　王小丫：在整个劳动力市场的招聘当中，像这样男女比例不是太协调的是什么样的现状？或者说女大学生，或者是女性去求职的时候，确实遭遇到歧视的有没有大致的数据的统计？
　　全国妇联副主席书记处书记、全国政协委员崔郁：全国妇联和国家统计局做了第三次中国妇女社会地位调查，调查显示，城镇在业的妇女，她们因为性别问题没有被录用或者提拔的比例要比男性高4.3倍。有56.7%的女生认为她们的机会更少。
　　小丫：相关的法律法规应该做一些怎样的对妇女的支持呢？
　　崔郁：我们在2007年国家出台了就业促进法，但是我们要让它出台就业促进法的细则，有了细则才能够有操作性。另外一个就是要修正和完善民事案件案由的规定，这样就使法律更有针对性。第三，要进一步完善生育保险制度，要强调国家来承担生育的责任，使用人单位减少顾虑和负担。第四个就是要进一步加强对女性的教育，要宣传男女平等国策，宣传平等就业的意识。
　　小丫：全国妇联在这方面都有哪些具体的工作，或者说将来还有怎样的一些措施？
　　崔郁：我们开展了女大学生的扶持行动，是和教育部、人社部共同推动的。我们组织了两万多个企业家当企业导师，就是创业导师，我们建立了8000多个创业基地，来帮扶扶持女大学生创业就业。
　　女大学生就业问题也是今年人大代表和政协委员关注的焦点，全国人大代表陈爱莲建议，推广企业家导师带大学生的模式，来促进女大学生就业。

　　全国人大代表陈爱莲：我建议在全国各个大学可以推广这种导师带学生这种模式，为一些大学生，特别是优秀女大学生的就业和创业提供更好的平台。我觉得是三赢的，一是学生实现了就业，第二，企业引进了人才，第三，学生实现了创业创新。
　　在对女性政协委员的采访中，一些委员建议，通过政策层面保障女大学生就业，一些委员则认为照顾女大学生就是一种性别歧视。
　　全国人大代表宋文新：我觉得还是改变一个社会对女大学生的歧视吧。一个观念、一个理念、一个社会氛围的创造，这是最重要的。实际上我们女大学生，我们女同事并不弱，只是社会有的时候给我们可能不太公平，或者苛刻的条件，需要收回去，理解、充分的尊重我们女大学生的就业的权利。
　　全国政协委员刘新文：我觉得在政策上面，我们国家已经有很多规定了，不能够歧视的。在录取方面很多大企业也很开放，在这方面，我觉得如果说还有歧视，要刻意去制造很多文件的话，反而强化了歧视。