言传身教 延安消防做好新兵训练教育工作

洋洋得意

为抓好新兵训练管理工作，进一步强化新兵的业务素质，帮助新兵实现角色转变，尽快投入到灭火抢险救援工作中去，增强部队战斗力，陕西延安消防支队严管厚爱，加强新兵训练管理工作。

思想教育筑防线，以情带兵暖兵心。延安消防支队坚持以情带兵，坚决杜绝打骂体罚新兵，要求新兵班长要把加强对新兵下队后过渡适应期的管理教育列入工作重点，从组织上、制度上、措施上、行动上、效果上予以保证，既要坚持严格管理、循序渐进，又要做到关爱备至、耐心说服，真正让新兵体会到“父母爱、兄弟情”般的大家庭温暖，顺利完成过渡适应期的转变；针对部分新战士入伍前经历复杂、思想不够成熟、对问题思考角度怪僻的特点，支队通过交心谈心和心理测试等有效工作方法和手段，掌握新兵心理变化规律，了解他们的真实想法，把新战士的思想底数摸清楚，并有针对性地搞好教育引导工作，做到对新战士的思想不失察，行为不失控，确保部队高度稳定。

新老官兵传带帮，学好技能有保障。延安支队采取 “传、带、帮”方法，使新兵尽快熟悉技能。各中队突出对新兵进行装备器材、消防设施的熟悉及操作使用训练，让官兵真正对所配备的装备器材技术性能、功能用途、操作程序和维护保养方法熟练操作使用，对手中的装备做到知器材名称、知技术参数、知原理构造、知功能用途、知操作程序、知保养方法，能熟练正确操作应用，使官兵熟练掌握器材装备的操作规程和要求，提高官兵驾驭装备的能力，在工作中熟练运用各种装备，提高灭火救援的实际作战水平。

条令条例要牢记，增强部队凝聚力。支结合作风纪律教育整顿全力抓好部队教育管理工作，加强学习教育，筑牢官兵思想防线，切实把保障官兵安全、维护部队稳定作为第一要务，认真落实各项安全管理制度，严防各类事故案件的发生。各中队采取突击点名、查铺查哨、请销假等制度方式，督促部队正规化建设和一日生活制度的落实，坚决杜绝各类事故案件和违纪行为的发生。

车辆管理不放松，筑牢安全防事故。支队积极引导驾驶员牢固树立“安全行车、文明行车”意识，坚决杜绝私自驾车、无证驾车、酒后驾车等情况发生，在强化驾驶人员管理的同时，严格落实车辆派遣工作，明确要求执勤车不得用于非执勤战斗，行政车出车必须开具派车单，要求驾驶人员对所分管的车辆进行细致的检查保养，及时排除各种故障和不安全因素，把车辆安全防事故工作做深、做细、做扎实，为冬防工作打下扎实的基础。（杨路 刘良芬）